当院について

理念・関連事業所

医療法人春成会の理念

病める人々に対し、安心・安全な質の高い医療・介護サービスを提供し、地域に貢献すること

シンボルマークについて

シンボルマーク

「葉っぱ」は、国分の歴史的資産があるタバコの葉を表し、三つの葉は「人間が健やかに老いる」ために、保健・医療・福祉の三つの連携乃至は、一元化を目的とした施設を象徴します。

また、親・子・孫の三世代にわたって、「目配り」、「気配り」、「真の思いやり」の心をもって、看護・介護とリハビリ(機能の維持・回復)の三つの目的を果たしていくために、職員一同が鋭意、支え合って行く意が込められています。

デザイナー 寺原稔雄 (前理事長の義弟)


五つの心掛け

五つの心掛け

 

医療法人春成会 行動計画(第1回)

職員が仕事と家庭を両立させることができ、職員全員が働きやすい環境をつくることによって、すべての職員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

  • 計画期間:平成23年4月1日から平成26年3月31日
  • 内容

目標1:育児休業制度をはじめ、当法人両立支援制度を周知する。

【対策】平成23年4月~

  1. 両立支援制度や運用について職員研修や社内掲示板により情報提供を実施する。
  2. 対象者及び所属長に個別に説明会を実施する。
  3. 現在使用している資料を再度見直し、簡明な資料作りを行う。

目標2:お子様が生まれる男性職員が出産後に取得できる特別休暇(3日間以内)の取得率を80%以上にする。

【対策】平成23年4月~

  1. 特別休暇制度を周知する。
  2. 対象者及び所属長に個別に説明会を実施する。

目標3:年次有給休暇の取得日数を一人あたり平均年間7日以上とする。

【対策】平成23年4月~

  1. 年次有給休暇制度を周知する。
  2. 管理者を対象とした説明会の実施

目標4:職場体験や職場実習、慰問等を利用した若年者の就業体験機会、及び職業職種紹介機会の提供を実施する。

【対策】平成23年4月~

  1. 学校等の関係機関と打合せを実施し、提供計画を作成する。

 

医療法人春成会 行動計画(第2回)

職員が仕事と家庭を両立させることができ、職員全員が働きやすい環境をつくることによって、すべての職員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

  • 計画期間:平成26年4月1日から平成29年3月31日
  • 内容

目標1:育児休業制度をはじめ、当法人両立支援制度を周知する。

【対策】平成26年4月~

  1. 両立支援制度や運用について職員研修や社内掲示板により情報提供を実施する。
  2. 対象者及び所属長に個別に説明会を実施する。
  3. 現在使用している資料を再度見直し、簡明な資料作りを行う。

目標2:お子様が生まれる男性職員が出産後に取得できる特別休暇(3日間以内)の取得率を80%以上にする。

【対策】平成26年4月~

  1. 特別休暇制度を周知する。
  2. 対象者及び所属長に個別に説明会を実施する。

目標3:年次有給休暇の取得日数を一人あたり平均年間7日以上とする。

【対策】平成26年4月~

  1. 年次有給休暇制度を周知する。
  2. 管理者を対象とした説明会の実施

目標4:職場体験や職場実習、慰問等を利用した若年者の就業体験機会及び職業職種紹介機会の提供を実施する。

【対策】平成26年4月~

  1. 学校等の関係機関と打合せを実施し、提供計画を作成する。

医療法人春成会 行動計画(第3回)

職員が仕事と家庭を両立させることができ、職員全員が働きやすい環境をつくることによって、すべての職員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

  • 計画期間:平成29年4月1日から平成32年3月31日
  • 内容

目標1:育児休業制度をはじめ、当法人両立支援制度を周知する。 指針1-(1)-シ

【対策】平成29年4月~

  1. 両立支援制度や運用について職員研修や社内掲示板により情報提供を実施する。
  2. 対象者及び所属長に個別に説明会を実施する。
  3. 現在使用している資料を再度見直し、簡明な資料作りを行う。

目標2:お子様が生まれる男性職員が出産後に取得できる特別休暇(3日間以内)の取得率を90%以上にする。 指針1-(1)-イ

【対策】平成29年4月~

  1. 特別休暇制度を周知する。
  2. 対象者及び所属長に個別に説明会を実施する。

目標3:年次有給休暇の取得日数を一人あたり平均年間7日以上とする。 指針1-(2)-イ

【対策】平成29年4月~

  1. 年次有給休暇制度を周知する。
  2. 管理者を対象とした説明会の実施

目標4:職場体験や職場実習、慰問等を利用した若年者の就業体験機会及び職業職種紹介機会の提供を実施する。  指針2-(5)

【対策】平成29年4月~

  1. 学校等の関係機関と打合せを実施し、提供計画を作成する。

目標5:育児休業や職場復帰をしやすい職場環境の整備をする。 指針1-(1)-エ-(イ)

【対策】平成29年4月~

  1. 対象者に個別に説明会を実施する。
  2. 『育児休業取扱説明書』を用いて説明する。

目標6:子育てを行っている職員(子の年齢制限なし)が働きやすい職場環境を整備する。 指針1-(1)-カ-(ア)(イ)(エ)指針2-その他

【対策】平成29年4月~

  1. 対象者及び所属長に個別に説明会を実施する。
  2. 所定時間外労働の制限又は削減を実施する。
  3. 短時間勤務を実施する。
  4. 始業終業時刻の繰上げ繰り下げを実施する。
  5. 会議・行事にお子様と同席参加を実施する。

 

 

医療法人春成会グループ

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関連施設

介護老人保健施設アメニティ国分

居宅介護支援事業所うのき

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ヘルパーステーションアメニティ国分

生活支援ハウスアメニティ国分

霧島市地域包括支援センター国分北支所アメニティ国分

認知症対応型うのきデイサービス

適合高齢者専用賃貸住宅ラシュレ・メゾンうのき

コンビニフィットネスうのき

うのきデイサービス

うのきデイサービスは、認知症の人を対象とし、可能な限り安心して自宅で日常生活を送ることができるよう、利用者の思いを大切に、少人数で個別的なサービスを提供させていただく通所介護です。

利用可能な方

要支援・要介護認定を受けた霧島市に住所のある方で、認知症症状のある方。

利用人数

1日12名。

料金

うのきデイサービスの特徴

●機能訓練 

  マッサージ・生活リハビリ・運動

  身体を動かす事・歩く事の大切さ

何作ろ.JPG共同作業.JPG

 

●入浴

  立派なお風呂ではありません(笑)

  個浴にて真面目なスタッフが丁寧に対応致します。語りながらゆっくりお手伝いします。

●サービス加算

  私たちは介護福祉士として皆様に満足いただけるサービスが提供できるよう常に学習し日々改善を考えています。

  人の人生の1日1日を大切に思い、ひとりひとりの人生の物語を大切にします。

嘉例川駅.JPG あじさい.JPG

 

霧島市地域密着型事業所協議会においてのとりくみ

霧島市まちかど介護相談所があります。

ライフサポートワーカーがいます。

認知症サポーターがいます。またキャラバンメイトもいます。

いつでも認知症ケア専門士として地域の皆様の相談を受け付けています。

グループホーム うのき

グループホームとは

認知症の方が最大9名という少人数で家庭的な雰囲気の中で

穏やかな共同生活を営むところです。

利用可能な方

・要支援2から要介護5の認定を受けていて霧島市に住民票のある方。

・認知症の診断を受けている方。

登録人数

・最大9名まで。

 

料金

 

 

料金

要支援

2

755

/

要介護

1

759

/

要介護

2

795

/

要介護

3

818

/

要介護

4

835

/

要介護

5

852

/

その他加算あります

家賃

1,030

/

食費(おやつ込み)

1,150

/

水光熱費

300

/

 

グループホームうのきの特徴

・家庭的な雰囲気のなかでひとりひとりを尊重し、日常生活の支援を受けながら穏やかな共同生活を営む住宅です。

・各居室に個人用トイレがついており、プライバシーを尊重致します。


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ホール内風景

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小規模多機能ホーム うのき

小規模多機能ホームとは

自宅での生活を中心に『通い』『泊まり』『訪問』を組み合わせ 24時間365日 住み慣れた自宅での生活を支援するサービスです。

利用可能な方

・要支援1から要介護5の認定を受けていて霧島市に住民票のある方。

登録人数

・最大登録者25名で1日の通い定員15名まで。泊まり定員は9名まで。

料金

料金

要支援

1


3,403

/

要支援

2


6,877

/

要介護

1


10,320

/

要介護

2


15,167

/

要介護

3


22,062

/

要介護

4


24,350

/

要介護

5


26,849

/

上記料金以外にその他加算があります。


朝食



210

/1

昼食



420

/1

夕食



420

/1

おやつ



100

/1


宿泊費



1,500

/1

 

小規模多機能ホームうのきの特徴

  1. 「通い」「泊まり」「訪問」のサービスを同じ場所で顔なじみのスタッフが対応致します。
  2. 鵜木医院と隣接しており、急変時はもちろんのこと医療的なサポート体制が万全です。
  3. 国分の中心部にあり、近隣への買い物など環境も充実しています。
ホール内風景

 

IMG_1481.JPGのサムネール画像
居室
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畳部屋
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トイレ
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